平顶山市深入学习贯彻习近平总书记关于乡村振兴的重要论述，坚持把乡村振兴协理员队伍建设作为加强基层治理、夯实乡村振兴人才支撑的战略举措，创新构建“科学分配、系统培育、严管厚爱、实战淬炼”的“四个四”工作模式，着力打造一支乡村振兴“新锐力量”。全市目前在岗乡村振兴村级协理员215人，平均年龄24岁，本科及以上学历占比100%，队伍结构优、素质高、活力足，在推进乡村振兴一线发挥了重要作用。

一、精准画像、科学定岗，把好队伍“入口关”

坚持“四个统筹”，实现人岗相适、精准下沉。一是统筹考虑乡村“体量账”。 根据村人口数、脱贫户和监测户数，优先选择体量大、巩固拓展脱贫攻坚成果任务重的村进行分配，确保力量向一线倾斜。二是统筹考虑发展“薄弱账”。根据产业发展、乡村建设、乡村治理、村集体经济等情况，优先选择产业发展滞后、治理能力较弱、村集体经济薄弱、村情相对复杂等情形的村分配，做到“好钢用在刀刃上”。三是统筹考虑生活“便利账”。 针对本乡本土招用人员，按照就近就便原则，优先分配至户籍所在地或邻近的乡镇、村，解决后顾之忧。四是统筹考虑力量“覆盖账”。 为扩大帮扶覆盖面，2024年被评为四星、五星支部的村和已选派驻村干部的村，原则上不再分配协理员，通过逐村比对需求清单，实现队伍效能发挥最大化，有效缓解了乡村振兴一线力量不足的问题。

二、铸魂赋能、提素强能，锻造履职“硬本领”

坚持“四个赋能”，即“任前培训+专题培训+双导师帮带+高素质农民培育”，构建系统化成长体系，推动协理员在实干中成长成才。一是任前培训实现基础赋能。在市委党校设置分课堂，会同市组织部门精心组织，派专人全程跟班。制作《巩固脱贫攻坚成果行业政策工具箱》《常态化帮扶政策工具箱》配发给每位协理员，帮助其快速熟悉乡村工作“政策地图”。二是专题培训实现靶向赋能。依托市县党校、组织和农业农村教育资源，围绕党建引领基层高效能治理、乡村振兴、防返贫致贫监测、群众工作方法等内容，举办各类培训班214期600余人次，实现培训全覆盖。三是双导师帮带实现实战赋能。建立“双导师”机制，由包乡县级干部、乡镇班子成员任“政治导师”，包村干部、优秀村党组织书记任“业务导师”，采取“一对一”“多对一”方式结对“传帮带”，通过实地示范、随岗指导、共同办理实际事务，让协理员在干中学、学中干。四是高素质农民培育实现专业赋能。 积极动员协理员参加我省高素质农民培训，将其作为提升服务“三农”能力的重要抓手。截至目前，全市已有176名协理员踊跃报名，55名已完成培训并取得相应证书，有效提升了协理员服务农业农村现代化的专业素养，为乡村产业发展注入了新动能。

三、强化关爱、拴心留人，织密保障“暖心网”

坚持“四个到位”，推动待遇保障与情感关怀落实落细落到位，让协理员干得安心、留得下来、能做成事。一是待遇保障“实打实”。组织、财政、人社等部门协同联动，建立待遇保障落实台账，动态掌握工资薪酬发放情况，每月调度跟进，切实做到“一分不少、一天不拖”。二是日常关怀“心贴心”。入村上岗后，各县（市、区）至少开展1次座谈交流，全面了解思想、生活、工作情况，协调提供必要办公设备、工作和生活场所。市县组织部门调研注重向协理员所在村倾斜，动态掌握实际困难，及时帮助解决。三是成长关怀“手把手”。注重听取协理员对自身发展的想法和需求，结合岗位特点和工作表现适时开展谈心谈话，引导其正确认识基层工作价值，明确成长方向；在评先评优、学习培训等方面提供平等机会，增强服务乡村振兴的责任感和使命感。四是困难帮扶“点对点”。针对个别协理员派驻村生活条件较差的情况，在摸清情况、尊重意愿基础上及时调整派驻村，并推动相关村改善基本生活条件，确保协理员能够安心履职、舒心工作。

四、实战淬炼、一线建功，彰显青春“新担当”

坚持“四个结合”，即学习理论与实践锻炼相结合、锤炼党性与向党靠拢相结合、参与工作与提升素能相结合、发挥作用与扎实作风相结合，引导协理员在乡村振兴主战场建功立业。一是当好政策宣传“传声筒”，打通服务群众“最后一公里”。 深入田间地头、农户家中，通过面对面讲解、发放资料、村广播、微信群推送等方式，将惠农强农政策通俗传达。宝丰县周庄镇协理员李佳、雷士森完成本村监测户全覆盖走访，协助规范脱贫户、监测户档案资料，帮助老年人代缴医保和进行高龄认证，让政策红利直达群众。二是当好基层党建“好帮手”，助推组织建设“规范提升”。 主动融入村党组织工作，协助规范落实“三会一课”、主题党日等制度，认真做好党建资料整理、党员信息系统维护等工作。新华区焦店镇刘沟村杜昕瑶协助完成50余名党员信息新系统录入，确保“人档一致”，有效提升党建工作规范化水平。三是当好基层治理“生力军”，激活乡村善治“多元共治”。 积极参与人居环境整治、矛盾纠纷调解、安全生产巡查、网格化管理等工作。湛河区河滨街道郭庄村李雨昕协助村“两委”对接天然气安装工程，跟踪施工进度，协调解决管线铺设难题，助力300余户村民用上安全平价燃气；卫东区东工人镇街道吕庄村叶文启针对两户村民耕地边界纠纷，多次上门沟通，邀请老党员、老干部共同调解，实地丈量边界、明确权属，最终让双方握手言和。四是当好产业发展“先锋队”，点燃数字赋能“新引擎”。 鲁山县团城乡玉皇庙村王洁自学短视频拍摄剪辑、直播运营及电商店铺运营等技能，协助村支书开展视频拍摄和电商直播，带货板栗、大米、柿子、香梨、蜂蜜等农产品累计金额达160万元，涉及农户127户；积极对接社会资源，成功引进“库豫香梨”优质林果种植品种，为村级特色产业发展注入新活力。

平顶山市将持续深化“四个四”工作模式，在机制完善、培训赋能、平台搭建、典型选树上持续发力，推动协理员队伍提质增效，为全面推进乡村振兴、建设农业强市贡献更大青春力量！